公務員有望加薪！公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下薪酬研究調查組，今日（16日）上午向薪酬趨勢調查委員會各提交2024年薪酬趨勢調查報告。高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為5.05%、5.35%及6.63%；扣減遞增薪額後，高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。
薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，今次調查並非委員會建議的加幅，強調薪酬趨勢淨指標只是行會考慮的其中一個因素。公務員事務局常任秘書長梁卓文亦強調，薪酬趨勢淨指標並非政府加薪的建議，亦非行會考慮調薪的唯一因素，要視行會如何考慮其他五大因素，包括職方對薪酬調整要求，以及公務員士氣，因此政府「未必一定跟隨淨指標」。
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本月約見公務員團體諮詢
李律仁在簡報會上表示，今年調查共收集110家公司、約13.4萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動。
梁卓文表示，薪酬趨勢淨指標只是調查結果，並非預測私營機構未來薪酬調整幅度，更絕對不是薪酬趨勢調查委員會或政府今年的加薪建議。他指根據現行機制，行政長官會同行政會議在決定年度公務員薪酬調整時，會考慮香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整要求、公務員士氣，以及薪酬趨勢淨指標6項因素。政府會在本月約見不同公務員團體諮詢對薪酬調整意見。
去年，高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢，扣減遞增薪額後淨指標分別為2.87%、4.65%和4.5%，最終行會決定高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。
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