行政長官李家超日前接受《星島》專訪時透露，正審視建立「政府高層官員責任制」，強化政府部門主管和高級公務員的領導作用，針對重複及嚴重性問題，並研設懲處機制。李家超今早（17日）在行會前見記者時強調，希望「政治任命官員問責制」，以及現正考慮的「高級公務員責任制」兩個制度，可以融合，以加強整體治理水平。他指在瑞士洛桑國際管理學院的國際競爭力報告，已經肯定香港政府效率方面是世界第二，亦反映公務員的素質及效能。
冀融合「官員問責制」及「高級公務員責任制」
李家超指，公務員本身有一套管理守則，至於政治任命官員問責制是另一制度。李家超表示希望增加高級官員對於管理自己部門裏面，一些重複性或者廣泛性問題，能增加其領導責任和角色，故現時委派政務司司長陳國基研究相關問題。
加強領導角色 更好發揮公務員質素和效率
李家超相信，若在領導方面加強其角色，則能將公務員質素和效率更好地發揮出來，希望在「以結果為目標」下，將所有政策發揮得好、落實到位，令市民更能受惠。他指，當有最後的考慮和計劃後，會適時公布，又表示會在過程中，聆聽不同持份者意見。
政府效率排名世二 證公務員本質和能力優秀
瑞士洛桑國際管理學院今早（17日）發表世界競爭力年報，香港全球競爭力繼去年上升兩位至全球第五後，今年再上升兩位至全球第三，是繼2019年後香港首次重返三甲位置。李家超表示，樂見香港競爭力大幅提升，在總得分在100分中獲得99.2分，增加7.7分，增幅在首十名中最高。
李家超指，香港在政府效率方面，排名由世界第三升上世界第二，其中稅務政策及商業法規排名世界第一；營商效率方面，排名由世界第七上升到世界第二，其中管理方式由世界第六上升世界第三、生產力與效率由世界第十一上升至世界第七；在經濟表現方面，排名由世界第十一上升至世界第六，其中國際投資排名由世界第三升至世界第二；在基礎設施方面，排名由世界第九升至世界第七，其中教育由世界第四上升至世界第二。
李家超：年報肯定香港「世一」營商環境
李家超認為，世界競爭力年報對香港整體評分和多個領域評分都上升，顯示特區政府的施政方向整體正確、各項政策取得成效。他又對香港政府效率獲得評為世界第二感到鼓舞，認為證明公務員本質和能力都是優秀，亦反映他改變政府文化，建立「以結果為目標」的政府政策是正確並且帶來成果。
他又相信這反映在公務員的努力和管治團隊領導下，政府能有效地達成成果、惠及市民、為市民帶來更好生活。他指世界競爭力年報肯定香港世界一流的營商環境，亦反映商界領袖對香港競爭力正面看法以及香港優勢，包括法治、法庭獨立審訊、簡單稅制、低稅率、市場高效透明、金融系統穩健、對比國際最高水平的便利營商環境以及資金、資訊、貨物和人員、自由流動等，獲得商界認同。
