【施政報告2025/政府高層官員責任制/公務員】行政長官李家超今年6月接受《星島》專訪時透露，正審視建立「政府高層官員責任制」，強化政府部門主管和高級公務員的領導作用。新一份《施政報告》今日（17日）公布，李家超表示，為進一步強化治理，會建立「部門首長責任制」，將其承擔部門主體責任的機制系統化、制度化，並強化公務員評核機制，深化不斷求進的文化。
李家超指，一直思考如何加強公務員的責任意識、責任擔當，部門首長責任制目的是持續優化工作流程。
此外，李家超宣布成立「AI效能提升組」，統籌和指導各政府部門有效應用人工智能（AI）技術，並研究重組不合時宜的工作流程，推動科技革新。
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行政長官李家超早前接受《星島》訪問時透露，正審視建立「高層政府官員責任制」。
強化政府部門主管和高級公務員的領導作用。
李家超指，公務員聘任制度雖與政治任命的司局長不同，但「責任制」要存在。
政府高層去年「地震」，文體旅局及運物局換上兩名女將掌舵。
強化政府部門主管和高級公務員的領導作用。
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