一名雜貨舖東主去年聘用持有遣送離境令的印尼籍女子，從事店務員工作，被入境處截獲，稍後控以一項聘用不可合法受僱及為受禁僱員的人士為僱員的控罪，今日他在沙田裁判法院，承認控罪，並被判處監禁兩個月。
入境處特遣隊副指揮官李烱超在判刑後表示，2024年3月13日，入境處聯同勞工處進行反非法勞工的聯合行動，行動中在一間雜貨舖內，截獲一名持有不允許從事僱傭工作擔保書的51歲印尼籍女子，她被捕時涉從事店務員工作。同時，調查人員在現場截獲涉嫌聘用該名非法勞工的店舖東主。
該店舖東主為香港居民，男性，57歲，他因涉嫌聘用非法勞工而被捕。調查顯示，被捕印尼籍女子，為持有遣送離境令對她有效人士，不可從事僱傭工作。人員經調查後並控以相關罪行，去年5月已被定罪，並判處監禁15個月。
而涉案店舖東主，被控以一項聘用不可合法受僱及為受禁僱員的人士為僱員的控罪，今日他在沙田裁判法院，承認控罪，並被判處監禁兩個月。
入境處一直嚴肅跟進涉嫌聘用非法勞工的僱主，為加強打擊相關的罪行，政府在2021年修訂入境條例，大大提高聘用非法勞工的罰則，最高罰則大幅提升至罰款50萬元及監禁十年，以反映有關罪行的嚴重性。而涉案公司的董事、經理、合夥人及秘書等，亦有可能要負上刑責。有關修訂不單止進一步確立僱主的法律責任，同時亦大大提升懲罰的力度，從而增加其阻嚇作用。同時，高等法院亦曾頒佈判刑指引，指出涉嫌聘用非法勞工的僱主，被定罪後須判處即時監禁。
李烱超講述其中一個有關修例後判刑加重的例子。2024年2月，一名洗碗服務公司持牌人，因涉嫌聘用24名非法勞工，被控16項聘用不可合法受僱的人的控罪，去年2月已被法庭定罪，並被判處監禁19個月，正正反映聘用非法勞工的嚴重性。
而在2025年1月至9月期間，入境處已拘捕443名涉嫌聘用非法勞工的僱主，同期亦檢控了137人，被定罪僱主大部分被判處罰款及監禁，監禁刑期由45日至6個月不等，而判處罰款金額由5000元至6萬元不等。在十月份，涉嫌聘用非法勞工的僱主的案例中，其中一宗案件是一名裝修判頭，他承接一個店舖的裝修工程，並聘請一名以訪客身份來港的人士，協助他進行裝修的工作，他於今個月初被法庭定罪，被判處監禁兩個月。
在另一宗案件中，入境處截獲一名涉嫌聘用兩名訪客從事非法按摩工作的足浴店東主，涉案東主被控兩項聘用不可合法受僱人士的控罪，並於較早前被法庭定罪，判處監禁四個月。以上案例說明聘用非法勞工可能被判處監禁，並且是一項嚴重罪行。
李烱超呼籲各位僱主，聘用非法勞工是嚴重罪行，大家切勿貪平，貪方便，切勿以身試法。
