一項調查顯示，英國僱主預計未來12個月薪資將提高3%。但部分招聘公司也預計，人工智能將削減他們的員工人數。調查顯示，企業同時擔心政府加稅計劃對招聘的影響。
《中國時報》報道，特許人事與發展協會(CIPD)表示，總體招聘意願處於疫情以來最弱水平，公共部門的人才招聘意願特別的低。有六分之一的僱主預計，人工智能工具的使用，將讓他們在未來12個月內減少員工人數。其中有四分之一的僱主預計，裁員幅度將為超過10%，基層管理人員、文員、專業人員和行政人員預計將受到最大影響。
特許人事與發展協會表示，財政部長李韻晴（Rachel Reeves）在宣布大幅提高僱主社會保險的繳款之後，應該避免在預算案中採取進一步措施，去抑制招聘活動。特許人事與發展協會的經濟學家James Cockett說，自從財政部長的第一份預算案以來，求職者已經感受到了招聘放緩的影響。「我們需要看到政府和僱主更加注重勞動力的長期規劃和技能投資，以協助人們有效利用AI或者隨著AI使用的增加，將他們轉移到不同的職位或職業」。
特許人事與發展協會表示，在調查的2000多家企業中，員工預期的基本薪資增長率的中位數為3%，此一增長數字已連續六個季度維持不變。
央行在6日發布的一份僱主調查顯示，在今年8至10月的3個月裏，對薪資增長的預期升至3.7%，為近5個月以來最高水平。儘管央行在上周將利率維持在4%不變，並暗示可能會在12月的下次會議上減息，但央行仍在密切關注可能推高通脹的薪資增長。
