由於前美聯儲主席伯南克建議的現代化改革措施導致財政壓力加劇，英國央行已啟動自願裁員機制，計劃縮減人員編制。該計劃將持續到1月中旬，預計員工將於3月離職。此前央行未能預測通脹上升，受到嚴厲批評。
彭博社引述兩位知情人士消息報道，英國央行近期已發通知，邀請員工自願申請參與潛在裁員。該行今年7月董事局會議記錄顯示，若無法達成增效目標，不排除未來對銀行業及金融服務部門徵收更高費用，以分攤營運與改革成本。
央行表示，這是一項「雙方同意的、有時限的員工離職計劃」。「我們目前正在實施一項意義重大、為期多年的運營轉型，這將影響我們的決策。我們致力於確保英國央行高效、穩健，並適應未來發展。」
目前尚未設定預計離開銀行的員工人數目標，該計劃將提供與當前裁員薪資相同的條款，薪資的10%乘以服務年限，上限為15萬英鎊或服務年限，以較低者為準。央行最新年度報告顯示，最新財年（截至2025年2月底）員工人數增加300多人，達5731人。儘管大多數員工都在倫敦，但作為去年宣布擴張計劃的一部分，該銀行正在到2027年將利茲的員工數量增至500人。
央行已決定暫停非必要投資，並坦言必須透過更大膽的增效與成本控制方案，才能在維持職能運作的同時，緩解逐步惡化的財政壓力。
這輪預算壓力源自央行為回應伯南克2024年報告，推動預測與溝通體系現代化改革。官員憂慮指出，在技術基建維護、系統升級及為強化評估功能而增聘人手後，整體資金狀況進一步吃緊，迫使管理層加快啟動控本增效措施。
