港鐵公布2026年度薪酬調整，今年大部分的非經理級員工獲1.60%至3.84%的基本薪酬加幅。為確保公司整體薪酬福利持續具市場競爭力，吸引及保留人才，公司亦會按業務表現等考慮發放獎金。
據香港鐵路工會聯合會表示，加薪方案為，考績評核達第3級（工作表現合乎標準，約佔全體員工55%）的同事，將獲得3.2%的薪酬調升；考績評核達第4級（工作表現高於標準，約佔全體員工35%）的同事，加薪幅度為3.84%；考績評核達第5級（工作表現傑出，約佔全體員工10%）的員工，將享有4.8%的加薪。與此同時，考績達第3級及以上的員工，可分別額外獲得相當於1.4、1.73 及2.07個月薪的一次性特別獎金。
