在地緣政治持續發酵推高燃油價格、進而影響全球旅遊業及航空業運營的背景下，英國航空計劃從明年起推出一項創新舉措——設立有獎「飛行員省油排行榜」，通過獎金激勵機制，鼓勵機長在飛行過程中降低燃油消耗，以此緩解燃油成本上漲帶來的經營壓力。
CNBC報道，英國航空目前正與英國航空飛行員工會（BALPA）緊密合作，共同推進該省油激勵計劃，同時致力於改善員工工作體驗，實現企業成本控制與員工權益的平衡。
據悉，這並非英國航空首次嘗試通過考核機制激勵飛行員節約燃油，早在2006年，該公司就曾設立「飛行員省油排行榜」，以起飛時攜帶燃油量為考核標準，不過當時這一做法引發部分飛行員擔憂，認為可能影響飛行安全。
洩露文件顯示，此次新計劃的獎勵規則明確：若飛行員團隊能夠將飛行過程中的二氧化碳排放量，在2025年的基礎上額外減少6萬噸，參與計劃的飛行員即可獲得相當於自身基礎工資1%等額的獎金。值得注意的是，該獎金僅在航空公司整體減排目標達標後統一發放，並非與飛行員個人表現單獨掛鉤。
知情人士透露，英國航空飛行員工會（BALPA）將於4月底對該提案進行投票表決，若投票通過，這項「飛行員省油排行榜」計劃將有望在明年正式落地實施。
作為代表英國85%飛行員的工會，BALPA的表態對計劃推進至關重要，該工會表示，正與英航探討調整飛行員聘用條款的可能性，包括讓飛行員為公司可持續發展目標貢獻力量的方式，任何條款調整都將交由會員投票決定。
業內人士分析，英國航空此次推出的省油激勵計劃，既貼合全球航空業降本增效的趨勢，也兼顧了可持續發展需求，若能順利實施，有望在降低燃油消耗、控制運營成本的同時，減少碳排放。
值得注意的是，全球各大航空公司已在著手應對燃油上漲，國泰航空選擇提高燃油附加費，宣稱是抵消成本上漲的重要手段；而美聯航CEO柯比表示，油價上漲將對公司一季度業績產生重大影響，已計劃削減未來兩個季度的低利潤航班。
