近年特區政府積極「搶人才」，惟全國政協副主席、前特首梁振英批絕大多數人才家庭沒有落戶香港，而是拿了身分證後全家返回內地。勞工及福利局局長孫玉菡今日（8日）在社文媒體發表題為《以數據說話 招攬人才效益顯著》的帖文，引述數據指截至上月底，各項人才入境計劃共收到約51萬宗申請，其中約34萬宗獲批，超過22萬名人才已經抵港。以高才通為例，從2023年初到今年6月底，已經有超過10萬名受養人抵港，扭轉本地勞動人口疫情期間的跌勢。
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孫玉菡指，「搶人才」的具體效益，除能填補人口、提供勞動力，亦能作出經濟貢獻，更指出「搶人才」措施推出後，外來人才陸續抵港，部分更攜同家眷來港落戶。
孫玉菡又指，去年中的香港人口相比2022年中，增加了2.4%，而過去一年持續有人才移入香港，抵銷人口自然減少的影響，讓整體人口得以保持穩定。
孫玉菡續謂，新來港人才大多處於工作年齡，正值「打拼黃金期」，有助補充本地勞動力。以30至44歲的年齡層為例，去年的勞動人口較2022年累計上升1.7%，遠比整體勞動人口同期0.3%的增長率快。他提到，大多數的入境計劃都要求人才到港前要在本地獲聘，政府欣悉大部分到港人才已在香港成功就業，主要投身金融、創新及資訊科技和商貿等行業。
住宅物業空置率幸保不失
孫玉菡亦有解釋住宅物業空置率大致不變的原因，指去年本港20至34歲年齡層人口約115萬，較10年前下降約24萬，導致住宅物業需求減少，幸有「搶人才」措施帶來新客源，空置率才大致平穩，形容是「幸保不失」。
另外，孫玉菡強調，政府一直密切關注各項人才入境計劃的續簽申請，掌握其就業動向和發展狀況，人才辦一直致力與抵港人才保持聯繫。他透露高才通計劃下發出的首批簽證去年12月底起陸續到期，至今續簽情況相當理想，局方將在未來兩周內公布相關統計數字。
