對於許多女性、尤其是做兼職或彈性工作的人來說，生完孩子後重返職場是一項艱難的決定。《環球時報》報道，如今，英國出現一種新型的混合工作空間兼託兒所理念，目的是為提高工薪族的工作效率。
在倫敦東南部的德特福德新建公寓樓的一層，「職場媽媽俱樂部」為自由職業和遠端辦公的媽媽們提供靈活的兒童照護時段和辦公桌租用服務。該機構的網站自豪地稱自己是「兒童保育的未來」。該俱樂部39歲的創始人珍妮佛．薩克利夫是擁有兩個孩子的母親，她說：「我們並不是說每個人都必須回到全職工作中去，但如今的生活成本實在太高。顯然，我們需要一種能讓女性既能有自己的事業、也能有自己的孩子的生活方式。」
傳統的兒童保育系統令人難以負擔，這家「職場媽媽俱樂部」目標客戶是那些在酒店和服務業工作的父母，媽媽們可以在這一空間實現辦公帶娃兩不誤。「職場媽媽俱樂部」的空間明亮時尚，具有社交媒體網紅風格，以木制玩具、無電子熒幕和強調社區精神等特點，精準地吸引了一部分父母。這裏的員工都是完全合格的託兒所從業人員。
「職場媽媽俱樂部」並不是第一個提供這種混合環境的機構，但之前存在的少數幾家都和傳統託兒所一樣，因現金流問題而倒閉。與此同時，一些新興豪華家庭會員俱樂部，都開始整合工作空間、健身房、遊樂場、託兒所和早午餐設施，試圖融合靈活的工作與僵化的傳統兒童保育系統。
