一項題為「母性懲罰」的研究指出，表演藝術行業對父母極不友善，在支持育兒女性方面遠落後於其他行業，甚至導致大量女性從業者被迫中斷職業生涯。
該研究由Equity、作家協會等機構支持，通過焦點小組和對10名行業資深人士的問卷調查得出結論。報告作者、劇作家珍妮佛．塔克特表示，照顧責任是影響女性藝術生涯的主要因素，行業普遍存在臨時發送時間表、工作時間缺乏靈活性、性出差等問題，嚴重困擾著育兒從業者。
參與研究的女演員傑瑪．阿特頓（曾主演《大破量子危機》）坦言，長時間工作及出差，是業內母親普遍面臨的困境。多位女性從業者分享遭遇：有人產後難以獲得選角，因簡歷空白被迫刪除過往經歷；有人因巡演無法兼顧育兒被迫放棄工作；倫敦西區某演出調整排練時間，未考慮遠途家長送孩子上學的需求。
研究指出，行業固化的工作模式的是主要癥結，如臨時通知時間表、無工作分擔預算等，且女性創意總監和編輯短缺，從業者因育兒缺乏時間拓展人脈，進一步阻礙職業發展。塔克特提出，可通過提前發佈時間表、增加工作靈活性、推出父母重返崗位專項專案等方式改善現狀。
英格蘭藝術委員會表示，已於去年7月成立工作小組，解決文化領域女性面臨的育兒等問題，宣導良好實踐並提供支援工具。阿特頓強調，母親身份能提升藝術家的創造力，行業需通過結構性支援和問責制，幫助育兒女性實現職業與家庭的平衡。
