捷克政府今年7月起將調整外籍勞工配額，盼優先引進歐盟以外地區的高技術專業人才，同時限制低技術勞工入境。部分企業擔憂，這項政策忽略經濟運行也需要依賴低技術勞動力，也未必能解決捷克日益嚴重的勞工短缺問題。
捷克內政部針對長期簽證提出修正案，盼吸引科學、高技術人才。另一方面，捷克也減少低技術勞工的簽證數量，例如將中國年度配額設為1170名，其中大部分保留給高技術勞工；原本來自非洲的120個低技術勞工配額將被取消。
據布拉格國際廣播電台報道，商界普遍對此改變表示歡迎，但也有許多企業指出，這項調整仍難以解決捷克日益嚴重的勞工短缺問題。目前，約有一半的捷克企業依賴歐盟以外的外籍勞工，主要是烏克蘭與菲律賓。
企業認為，若只專注吸引高技術移民，將忽略一個關鍵事實，即經濟運行也需要依賴「低技術勞動力」。物流公司Raben執行長特倫卡指出，「全歐洲缺少50萬名卡車司機，這是一個通常由外籍勞工填補的行業。」
此外，捷克企業在聘請外籍勞工時還面臨繁複的行政程序。建設公司Trigema總監紮夫瑞爾）指出，例如從菲律賓聘請勞工的程序過於繁瑣，導致許多公司乾脆放棄，「繁文縟節令人卻步」。
此外，捷克政府要求外籍勞工需提供過去數年居住國家的無犯罪記錄證明。企業表示，相較於周圍國家，捷克這項要求更嚴格。
